corporate compliance > Filosofia

Estableix l’article 31 bis del Codi Penal que la persona jurídica quedarà exempta de responsabilitat si es compleix, entre d’altres, la següent condició: l’òrgan d’administració hagi adoptat i executat amb eficàcia, abans de la comissió del delicte, models d’organització i gestió que inclouen les mesures de vigilància i control idònies per prevenir delictes de la mateixa naturalesa o per reduir de forma significativa el risc de la seva comissió.

La literalitat de la nostra norma penal ens obliga a entendre els Programes de Prevenció de Riscos Penals (Corporate Compliance Programs) com a instruments dissenyats de forma individualitzada per a cada organització.

L’organització i gestió de cada organització és única, formant el seu signe diferenciador. En conseqüència, qualsevol model que tingui per objecte dotar a l’organització de mesures de vigilància i control ha d’estar expressament alineat amb la seva identitat organitzativa.

“Els Programes de Prevenció de Riscos Penals han de ser vestits a mida per l’organització si es pretén la seva real observança i eficàcia”

Mitjançant el disseny individualitzat dels Programes de Prevenció de Riscos Penals, Molins&Parés, Penal · Compliance, assoleix que les mesures de vigilància i control a implementar en l’organització tinguin una mínima o nul·la afectació a l’eficiència dels processos propis de l’organització. El tractament singular de cada organització permet evitar la generació de duplicitat en l’ organització que comporti una pèrdua d’ eficàcia i eficiència.

La nostra forma d’entendre el disseny d’un Programa de Prevenció de Riscos Penals, fonamentada en els principals estàndards internacionals, ens aboca a treballar des d’una òptica multidisciplinària, unint dues àrees de coneixement totalment diferents però essencialment complementàries: l’Advocacia i la Consultoria de Riscos.